Pracovně právní spory
Nesouhlasíte s výpovědí nebo jiným způsobem ukončení zaměstnání? Na tematickém webu naší kanceláře najdete přehled obrany proti neplatnému skončení pracovního poměru, včetně podkladů, které je vhodné bez odkladu předat advokátovi.
- skončení pracovního poměru výpovědí,
- skončení pracovního poměru okamžitým zrušením pracovního poměru,
- skončení pracovního poměru na základě dohody, ke které došlo pod nátlakem,
- přeřazení zaměstance na výkon jiné práce v rozporu s pracovní smlovou,
- nevyplacení odměn,
- nevyplacení mzdy nebo náhrady mzdy,
- pracovních úrazů,
- nemocí z povolání,
- porušování bezpečnosti práce a nedodržení podmínek zaměstnavatelem,
- šikany na pracovišti (bossingu, mobbingu),
- vstoupení zaměstnavatele do insolvence.
Samostatně na našem pracovněprávním webu vysvětlujeme také pracovní úrazy a nemoci z povolání. U těchto případů se zaměřujeme na doložení nároků, odborné podklady a možnosti právního zastoupení.
Každá situace je však vždy individuální a vždy záleží na posouzení konkrétních jednotlivých okolností každého případu. Pokud si nejste jistí, v jaké situaci se vlastně nacházíte a jaká práva Vám náleží, je vždy rozumné takovou situaci zkonzultovat se zkušeným advokátem.
Tip od advokáta:
Pokud jde o majetkovou i nemajetkovou újmu, naše advokátní kancelář spolupracuje se soudními znalci, kteří se zaměřují na zjištění její výše. Před zahájení soudního řízení tak bývá nezbytné disponovat znaleckým posudkem.
Jaký je obecný postup ve sporech se zaměstnavatelem?
Pokud dochází ke sporu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, je nutno vždy nejprve zvážit okolnosti daného případu a také, čeho jednotlivé strany vlastně chtějí dosáhnout. V některých případech může být výhodnější volit kompromisní řešení formou dohody, než zahájení soudního řízení. Zpravidla postup naší advokátní kanceláře je následující:
- shromáždění všech podkladů a důkazů ohledně nároků zaměstnance,
- zaslání předžalobní výzvy s výzvou k pokračování v zaměstnávání nebo k realizaci dohody,
- dle situace podání žaloby o zaplacení ,
- výkon pravomocného rozhodnutí za účasti soudního exekutora.
Jak mi může pomoci advokát v pracovně-právních sporech?
Naše advokátní kancelář se specializuje krom poskytování právní pomoci v občanskoprávních záležitostech i ve věcech souvisejících s pracovním právem a v rámci pracovněprávních sporů. Naše advokátní kancelář Švarc (Plzeň, Nový Jičín) se věnuje jak ochraně zaměstnanců, tak i zaměstnavatelů. Svému klientovi nabízí úplný právní servis, vč. konzultací, přípravy strategie a zastoupení a účast advokáta v soudních i exekučních řízeních.
Nejdůležitější důvody proč doporučujeme zastoupení advokátem v pracovně – právních sporech:
- advokát poskytne základní orientaci v situaci, vysvětlí práva a povinnosti zaměstnavatele i zaměstnance,
- advokát posoudí způsobilost náhrady škody k jejímu vymožení,
- advokát provede lustraci zaměstnavatele a odhadne možnost reálného vymožení peněz,
- advokát připraví účinnou strategii v řízení o náhradu škody (ušlé mzdy, výdělku) a doporučí vhodný postup,
- advokát posoudí důkazní stav a případně zajistí znalecké posudky,
- advokát správně uplatní práva zaměstnance před soudem a navrhne optimální důkazy,
- advokát spolupracuje se soudními exekutory a poskytne další součinnost při vymáhání náhrady mzdy nebo výdělku či jiné škody.
Pracovní právo:
Spolupráce s advokátem
Advokát se vyplatí
Šetří váš čas, energii i peníze
Zkušenosti ze zastoupení
Zastupovali jsme stovky spokojených klientů
Silný partner na vaší straně
Pomůžeme i vám a poradíme si s každou výzvou
Diskrétní a etický přístup
Vaše právní záležitosti jsou u nás v bezpečí